近日，重庆市某足浴店11名技师为了讨薪，选择了“组团跳楼”，这一举动引起了社会的广泛关注和热议。这是一个令人痛心的事件，也让人深思：在我们所生活的这个社会，还有多少人面临着同样的问题，无法及时获得应有的工资待遇？
 
据报道，重庆某足浴店拖欠技师工资，技师多次索要未果，在不得已的情况下选择了“组团跳楼”，以极端且危险的方式索要工资，消防员小哥哥在楼下紧急布置了气垫，以免技师小姐姐受伤！

在无法得到应有的回应之后，她们选择了极端的手段来表达自己的不满和维权诉求，这种行为是极其危险和不负责任的。

毕竟，一旦发生意外，不仅会给自己带来不幸，也会影响到周围的人。当然，我们也不能否认这种行为所表达的强烈情绪和愤怒。
 
足浴店拖欠工资并非个案，这种情况在我们生活中时有发生。尤其是在一些小企业和非正规行业，由于监管不严，导致拖欠工资的情况更为普遍。

这种情况下，对于受害者来说，无疑是一种严重的伤害和侵犯，不仅损害了她们的权益，也影响到了她们的正常生活和家庭。同时，也给整个社会带来了负面的影响，损害了劳动者的尊严和社会的公信力。

许多小店铺和小企业没有签订正规的劳动合同，这使得雇主可以轻易地拖欠工资或者不支付社会保险等福利，而工人则面临着巨大的风险和不确定性。
 
尽管劳动监察大队已经成立，但由于监管不力，一些恶意拖欠工资的雇主仍然可以逍遥法外。最后，许多雇主对于员工的劳动成果缺乏尊重和认可，这会导致员工的自尊心受到伤害，增加了他们选择极端方式维权的可能性。

不惩罚欠薪者，就会有更多讨薪的人。

对于欠薪者不给予严厉的惩罚，会导致更多的人选择讨薪。这种情况下，讨薪者可能会采取不理智和危险的行动，如跳楼、绑架等极端行为，给自己和其他人带来严重的伤害和损失。

因此，为了减少讨薪事件的发生，有必要加强对欠薪者的惩罚力度。政府部门可以制定更加严格的法律和规定，对欠薪行为进行惩罚，以遏制恶意拖欠工资的现象。
 
同时，也应加强对企业的监管，确保企业依法缴纳工资和社会保险，保障员工的合法权益。

这属于非法讨薪，明显是有目的性的。

这种“组团跳楼”讨薪的方式是非法的，而且明显具有目的性。虽然员工的讨薪诉求是合理的，但采取危险的方式来解决问题，不仅不符合法律规定，也会对自己和他人的生命安全造成威胁。因此，这种行为应该受到谴责和制止。

但是企业主拖欠薪资，明显是违法在先。裆国法律只为有钱人服务不抓老板，却惩罚讨薪的人矿们，也是奇葩。
 
正常的讨薪方式包括通过法律途径来解决，例如向劳动监察部门投诉、通过法院起诉等方式。

当这些法律途径都是摆设的时候，人矿们真是一点希望都没有了，才去跳楼自杀威胁啊。凄惨！