说下我的经历，和一公司签了合同，后来正常离职，公司以我是新人为由（就是新人量天算钱，实际上你做不到这个量，拿不到这些钱），达不到工作量，扣了我700块，我当时屁都没说一句，隔天就找了劳动局，结果，当天，公司让我回去，把扣的钱给我了，我想说的事，别管嬴不嬴，先去劳动局投拆了再说，把事情办起来，后面就按节奏来吧，谁都怕麻烦，别怂，就是干，

外包本来就是榨汁机

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先去当地所在区的劳动监察大队，能解决最好。不能就去劳动仲裁，有免费的法律援助。

中国的违法成本太低，你耗得起就硬刚，不过一般一个月解决不了

好像有免费的律师，一般社区能帮忙联系

依法治国就是依照档的想法治国

拿把剪子，上班就在门口磨，也不说话，管事的来了就盯着看。。不出一个星期会有人来找你解决问题的。

太多了这种情况，联合起来。

骑手真的是个高危低薪职业 城市的闪电侠

一般不是搞不赢，是因为耗不起。能耗到你主动放弃。

精神上支持你

都是外包公司。赢了对方可以一直不执行。最后你去起诉。时间嘛你懂得。我所在的城市畅跑算上奖励。一单三块二。众包午高峰不到四块一单。基本都是三公里以上的单子。从六月份外卖柜开始收费。

建议把王苗那个老畜生直接砍死！

劳务派遣都不是。中国的用工形式真的太具特色

硬搞了

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谢谢分享啦

希望不大，就是跟你耗时间！

这个应该比较麻烦

过来人的身份跟你讲下：
1、 在证据确凿的情况下，直接去所在区域仲裁委申请仲裁（3份 申请书证据等），网上有模板，不要去请律师。证据突出一个存在劳动关系，考勤，流水等等。不要去劳动监察大队（除非是深圳，几个小时给你搞定）浪费时间。
2、 你要看下当时签的是劳动合同还是劳务合同。如果是外包的劳务合同，那就不存在社保和双倍工资的说法。
3、社保跟仲裁委没关系，要去社保局。
最后，这个过程很漫长，少则半年大几个月，多则一审二审强执行几年。公司无任何损失，一般人拖不起的

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这种事一定要报团